Formazione Cognitiva
Pensieri, emozioni e relazioni non restano mai sullo sfondo. Entrano nel modo in cui lavoriamo, decidiamo, comunichiamo e attraversiamo la vita. Questo percorso nasce per renderli più consapevoli e allenabili, intrecciando psicologia positiva, intelligenza emotiva e neuroplasticità. Imparerai metodi e pratiche per riconoscere gli automatismi mentali, rafforzare i processi cognitivi ed emotivi e sviluppare un mindset positivo più stabile nella vita e nel lavoro.
Testimonianze
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Un percorso molto utile e concreto. L’assessment ci ha restituito una fotografia chiara dello stato di benessere aziendale, mentre la formazione sul mindset positivo ha portato maggiore consapevolezza e attenzione alle dinamiche umane del gruppo.
Simone Lo Russo
CEO Impianti SpA
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Ho intrapreso con Samuel un assessment focalizzato sul mio stato emotivo. È stato un percorso concreto, che mi ha aiutata a comprendere meglio i miei limiti emotivi e a sviluppare strumenti pratici per gestirli. I suggerimenti e le tecniche ricevute sono stati preziosi. Ho imparato a ritrovare equilibrio, creare spazi di ricarica e alleggerire tensione e stress. Un percorso che mi ha resa più consapevole di me stessa.
Maria Micheletti
HR Director Enegan SpA
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L’assessment sul benessere ci ha aiutato a individuare alcune vulnerabilità presenti nel team e a comprendere meglio le dinamiche interne. Anche il percorso sul mindset positivo è stato molto utile per i nostri manager, soprattutto nella gestione delle persone e della comunicazione.
Pietro Nicastro
CEO Löwengrube
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Se cercate qualcuno che vi aiuti a cambiare prospettiva, Samuel è la persona giusta. Il suo metodo che unisce psicologia positiva e neuroscienze è potente perché è applicabile da subito. Non è un coach ma è un vero allenatore della mente che ti accompagna a guardarti dentro con chiarezza e senza giudizio. Un’esperienza che rigenera e che consiglio a chiunque voglia davvero lavorare sul proprio mindset.
Stefano Carlini
Business Development Manager Deda. SpA
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Ho seguito il percorso di formazione con Samuel e mi è stato utile soprattutto per riconoscere alcuni automatismi nel mio modo di pensare e reagire. Ho trovato concreti gli esercizi e gli esempi portati durante il corso. È un percorso che mi ha aiutata a gestire meglio alcune situazioni di pressione, sia nel lavoro sia nella vita quotidiana.
Juanita Lorenzon
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L’assessment sul benessere ci ha aiutato a individuare alcune vulnerabilità presenti nel team e a comprendere meglio le dinamiche interne. Anche il percorso sul mindset positivo è stato molto utile per i nostri manager, soprattutto nella gestione delle persone e della comunicazione.
Pietro Nicastro
CEO Löwengrube
Dove il benessere prende forma
Il benessere prende forma nel modo in cui impariamo ad abitare ciò che viviamo. Nei pensieri che guidano le nostre scelte, nelle emozioni che attraversano il corpo, nelle reazioni che diventano abitudini e nel rapporto continuo tra mente, comportamento e vita quotidiana.
Per questo il percorso integra test psicoattitudinali e formazione: per offrire una lettura più chiara dei propri processi cognitivi ed emotivi e trasformare quella consapevolezza in strumenti concreti di equilibrio, lucidità e crescita personale.
Un nuovo umanesimo per il Management
Immagina un’azienda in cui il benessere delle persone sia parte integrante del successo. Dove il manager non sia solo un decisore, ma un facilitatore di crescita. Dove la cultura del lavoro non sia una somma di obiettivi da raggiungere, ma un ecosistema che genera risultati sostenibili e significativi.
Il futuro del management inizia dalla mente
💡 Sai che il 75% delle decisioni aziendali sono influenzate dallo stato emotivo del leader?
Le aziende di successo non sono quelle che lavorano di più, ma quelle che lavorano meglio. Oggi, il vero vantaggio competitivo è la capacità di gestire le emozioni, migliorare le relazioni e costruire ambienti di lavoro sani e sostenibili.
Non basta avere competenze tecniche. Serve una nuova cultura manageriale, capace di integrare scienza cognitiva e benessere emotivo.
“Formazione Cognitiva” è il primo percorso che unisce psicologia positiva, introduzione alle neuroscienze e gestione emotiva per creare un nuovo umanesimo del lavoro.
🚀 LA FORMAZIONE 🚀
Questo percorso nasce dall’integrazione di tre discipline che, nella vita reale, agiscono sempre insieme: psicologia positiva, intelligenza emotiva e neuroplasticità.
Il corso è diviso in tre moduli (video) che si intrecciano tra loro e danno forma a un metodo pratico: allenare il proprio mindset, rendere più consapevoli i propri schemi e costruire nel tempo un equilibrio interiore più stabile, con effetti concreti anche nelle relazioni.
Questo percorso nasce dall’integrazione di tre discipline che, nella vita reale, agiscono sempre insieme: psicologia positiva, intelligenza emotiva e neuroplasticità.
#1° Modulo · Psicologia Positiva
In questo modulo entreremo nel modo in cui costruiamo senso e direzione nel tempo. Toccheremo la logoterapia, osservando come il significato incida sulle scelte e sulla capacità di attraversare le difficoltà, e ci muoveremo dentro un processo di elaborazione cognitiva che renda più chiaro il passaggio tra ciò che viviamo e ciò che pensiamo di ciò che viviamo. Il percorso si intreccia con ricerche in ambito psicologico e richiami filosofici, senza separare teoria ed esperienza. L’idea è rendere riconoscibili quei passaggi che, nel quotidiano, orientano il cambiamento di mentalità.
#2° Modulo · Intelligenza Emotiva
In questo modulo affronteremo la gestione emotiva, esplorando le caratteristiche e le diverse fasi dello spettro emotivo. Gli obiettivi di apprendimento includono la comprensione delle emozioni, l’identificazione delle proprie reazioni emotive e l’applicazione di tecniche pratiche per una gestione efficace delle emozioni. Attraverso esercizi pratici e tecniche di riflessione, i partecipanti impareranno a metabolizzare i concetti trattati e migliorare la propria intelligenza emotiva.
#3° Modulo · Neuroplasticità
In questo modulo ci sposteremo su un piano più interno, osservando come il corpo e la mente si influenzano nel tempo. Entreremo nella dimensione biologica, comprendendo come vengono prodotti e regolati alcuni dei principali mediatori chimici che incidono sul nostro stato mentale e sulla capacità di ragionamento. Vedremo come certi schemi si consolidano e come possono essere modulati, lavorando su abitudini e stimoli che incidono in modo diretto su questi processi. Il lavoro resta concreto, con passaggi che aiutano a collegare ciò che accade a livello fisiologico con ciò che sperimentiamo ogni giorno.
A fine di ogni modulo c’è un esame a quiz che permette l’accesso alla lezione successiva. Un piccolo esame necessario per ricevere l’attestato di superamento al corso.
Training
Percorso formativo online dedicato e partecipazione alla community.
€ 59
Usando codice sconto: ILTUOSCONTO
- 3 moduli formativi.
- Test finale.
- Attestato finale.
- Accesso classroom.
- Sconto del 15% sedute.
Training + Test
Percorso formativo più attività di valutazione del benessere e gestione emotiva.
€ 199
Usando codice sconto: SCONTORISERVATO
- Pacchetto TRAINING.
- Test MSCEIT (Giunti Psychometrics).
- Test OSI (Giunti Psychometrics).
- Relazione assessment individuale.
Pro Corporate
Rivolto a organizzazioni e team focalizzato.
DA € 389 cad.
Minimo ordine: 8
- Pacchetto TRAINING + TEST.
- Relazione HR.
- Supporto progettazione.
- Sconto del 25% sedute.
Fornitori TEST
Per i servizi di assessment personale e aziendale utilizziamo strumenti Giunti Psychometrics, test psicometrici riconosciuti che aiutano a osservare con maggiore precisione potenzialità, benessere, equilibrio emotivo e aree di sviluppo. Una base solida da cui costruire percorsi più consapevoli e mirati.
Il tuo nuovo inizio parte da qui!
Se senti che il benessere non possa restare un’idea astratta, ma debba diventare una competenza da allenare, questo percorso nasce per accompagnarti lì: nel punto in cui pensieri, emozioni e comportamenti iniziano a dialogare con maggiore consapevolezza.
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Positive Mindway è più di un corso: è un percorso di trasformazione, per costruire un nuovo modello di leadership, basato sulla scienza della mente, la gestione emotiva e un management autenticamente umano.
Cerchi delle risposte?
Qui troverai le domande più frequenti a cui ho risposto.
Perché questo percorso è diverso?
- ✅ Un approccio scientifico e innovativo — integra neuroscienze e psicologia positiva.
- ✅ Una nuova visione del management — centrata sulle persone e sul benessere organizzativo.
- ✅ Un metodo trasformativo — con esercizi pratici applicabili subito.
- ✅ Schemi mentali disfunzionali — imparare a riconoscerli e trasformarli.
- ✅ Un impatto concreto — sulle decisioni, sulle relazioni e sui risultati.
Verrà riconosciuto un attestato?
Si. Ogni partecipante riceverà un attestato di partecipazione al corso con indicata la specifica.
A chi è rivolto?
- ✅ Manager e leader che vogliono sviluppare un modello di leadership più umano e sostenibile.
- ✅ Imprenditori che credono in un’azienda capace di conciliare risultati e benessere.
- ✅ Professionisti e consulenti che vogliono integrare nuove competenze psicologiche e cognitive nella loro pratica.
- ✅ Chi sente che il modo di lavorare deve evolversi e vuole essere parte del cambiamento.
Cosa imparerai?
- Leadership Cognitiva
- Gestione delle Emozioni
- Cultura Organizzativa Positiva
- Psicologia Positiva e Neuroscienze
- Work/Life Balance Consapevole
- Problem Solving
- Collaborazione
Perché la psicologia positiva è importante nel management?
La psicologia positiva aiuta a sviluppare un ambiente lavorativo che stimola la produttività e riduce il turnover. Studi dimostrano che aziende con leadership emotivamente intelligente ottengono performance superiori del 37%.
Serve un background in psicologia per partecipare?
No. Il corso è strutturato per manager, imprenditori e professionisti di ogni settore. Ti forniremo strumenti pratici, indipendentemente dal tuo background.
Quanto tempo devo dedicare al corso?
Il percorso è strutturato per integrarsi nella tua routine lavorativa, con moduli flessibili e applicabili subito.
Hai altre domande?
Non esitare: scrivimi a samuel.logioco@gmail.com.
Cos'è il test psicoattitudinale "OSI"?
L’OSI è un test per la rilevazione ad ampio spettro dello stress psicosociale nelle organizzazioni. Individua le cause dello stress percepite, le conseguenze, le risorse di coping e le caratteristiche personali che favoriscono l’insorgenza dello stress.
Cos'è il test psicoattitudinale MSCEIT?
Scala di abilità basata su performance per valutare come le persone svolgono compiti e risolvono problemi emotivi: percezione, utilizzo dell’emozione per il pensiero, comprensione, regolazione e gestione delle emozioni per promuovere la crescita emotiva e intellettiva.
Per ognuno di questi ambiti, i soggetti sono chiamati a rispondere a stimoli non solo di tipo verbale, ma anche a identificare espressioni facciali o ad associare stati emotivi a paesaggi e disegni astratti.
Come si accede al corso?
Il corso si svolge online ed è accessibile da qualsiasi browser, senza bisogno di installare programmi specifici. Dopo l’iscrizione, ogni partecipante riceverà l’accesso alla piattaforma eLearning BeeAPro, dove potrà seguire le lezioni in autonomia.
Quanto dura il corso?
Il percorso è composto da tre moduli registrati, ciascuno della durata di circa 30 minuti. La struttura è pensata per essere chiara, progressiva e facilmente integrabile nella propria routine quotidiana o lavorativa.
Posso seguire le lezioni quando voglio?
Sì. Le lezioni possono essere seguite in qualsiasi giorno e orario. Essendo registrate, ogni partecipante può organizzare i tempi di studio in autonomia, senza vincoli di partecipazione in diretta.
Sono previsti test durante il corso?
Sì. Al termine di ogni modulo è previsto un test valutativo, necessario per accedere al modulo successivo. Il completamento di tutti i test consente di ottenere l’attestato di partecipazione.
È previsto anche un assessment personale?
Il corso può essere integrato con un servizio di assessment personale. In questo caso vengono utilizzati strumenti come il test FORTE di IEPP e i test MSCEIT e OSI di Giunti Psychometrics, che permettono una lettura più precisa dello stato emotivo, cognitivo e relazionale del partecipante.
Che cosa comprende il servizio di assessment?
Il servizio di assessment prevede la somministrazione di test selezionati, l’elaborazione dei risultati e una relazione personalizzata. La restituzione offre una lettura chiara del funzionamento cognitivo, emotivo e relazionale della persona, utile per orientare il percorso di crescita.
Che cosa è previsto per le aziende?
Per le aziende è disponibile un percorso più completo che integra assessment, colloqui di orientamento, reportistica per il reparto HR e supporto nella progettazione di programmi orientati al benessere mentale.
L'azienda riceve una reportistica dedicata?
Sì. Nei percorsi aziendali viene fornita una reportistica dedicata al reparto HR, costruita a partire dai risultati dell’assessment, con tendenze aggregate e aree di intervento, nel pieno rispetto della riservatezza individuale.
Il corso può essere acquistato anche da un'azienda per i propri dipendenti?
Sì. Il corso può essere inserito all’interno di percorsi formativi aziendali, anche insieme agli assessment e alla progettazione di programmi dedicati al benessere mentale. La fruizione è flessibile e adatta a team distribuiti.
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